体育艺术学院领导班子成员联系指导学生 党支部、班级、团支部工作制度

体育艺术学院领导班子成员联系指导学生

党支部、班级、团支部工作制度

第一章 总则

第一条 目的与依据

为深入贯彻落实立德树人根本任务，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动学院领导班子成员工作重心下移，密切同广大师生的联系，加强对学生党支部、班级、团支部工作的指导，提升基层党建与思想政治工作质量，夯实学院治理根基，根据上级党组织关于加强高校党的建设和思想政治工作的有关文件精神，结合我院实际，特制定本制度。

第二条 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。通过建立常态化、制度化的联系机制，推动领导干部深入一线、深入学生，体察院情、关爱学生、答疑解惑、解决问题，切实增强思想政治工作的亲和力、针对性与实效性，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保障。

第三条 基本原则

坚持政治引领原则：将思想政治引领贯穿联系工作全过程，引导学生坚定理想信念，听党话、跟党走。

坚持问题导向原则：聚焦学生成长成才和基层组织建设中的实际问题，着力解决师生关心的突出困难。

坚持重心下移原则：推动领导干部常态化深入课堂、班级、宿舍、社团等基层单元，掌握第一手情况。

坚持协同育人原则：形成党总支统一领导，党政齐抓共管，学院办公室、团委协同配合，党支部、班级、团支部具体落实的工作格局。

坚持务实有效原则：力戒形式主义、官僚主义，确保联系工作落到实处、取得实效。

第二章 联系对象与主要任务

第四条 联系对象

学院每位党政领导班子成员固定联系1个学生党支部、1个学生班级（或专业年级）、1个学生团支部。联系周期一般为一年，学年末可根据实际情况进行调整。联系点安排应兼顾专业分布与工作分工，由学院党总支同办公室统筹确定。

第五条 主要任务

领导班子成员通过联系工作，需履行好以下职责：

政策宣讲与思想引导：宣传党的理论路线方针政策，解读国家发展战略和学校学院决策部署，引导学生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每年至少到联系点讲1次党课或思想政治理论课/形势政策课。

调查研究与情况掌握：深入了解联系党支部、班级、团支部的组织建设、思想动态、学风班风、学业状况、生活困难及作用发挥情况。广泛听取党员、团员和普通学生的意见建议，掌握真实、全面的第一手资料。

工作指导与能力提升：

指导党支部：重点指导推进党支部标准化、规范化建设，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。协助党支部理清工作思路，创新活动载体，提升组织力，发挥战斗堡垒作用。

指导班级：指导班委会开展工作，加强班风学风建设。加强对学生学业规划、职业发展、心理健康、安全稳定等方面的指导。

指导团支部：指导团支部加强组织建设和阵地建设，规范开展“三会两制一课”，做好团员教育、推优入党等工作。指导第二课堂活动、社会实践、志愿服务和校园文化建设。

关心帮扶与难题破解：主动关心学生的思想、学习、生活和心理状况，特别是做好对学业困难、经济困难、心理困扰、就业困难等学生的“精准帮扶”工作。对于联系单位反映的突出问题，积极协调学院内外资源，推动解决实际困难。

检查督促与总结推广：发现和总结基层工作中的创新做法与成功经验，及时进行宣传推广，助力打造具有体育艺术学院特色的工作品牌。

第三章 工作内容与要求

第六条 深入基层“七进”活动

领导班子成员应带头践行“一线规则”，积极开展“六进”活动：

进课堂：每学期至少到班级听课2次，了解教风学风。

进班级：每月至少参加或指导1次所联系班级的主题班会、学业指导等活动。

进宿舍：每月至少深入学生宿舍1次，与学生谈心谈话，了解生活环境与思想动态。

进食堂：不定期与学生共同用餐，进行非正式交流。

进讲座：主动参与或指导学生举办的学术、文化讲座。

进网络：运用微信、QQ等新媒体平台，与联系点学生保持线上沟通，关注网络动态，进行正面引导。

第七条 具体工作形式

定期参加活动：出席所联系党支部的组织生活会、主题党日，团支部的主题团日，班级的重要集体活动。

召开座谈访谈：每学期至少组织召开1次师生代表座谈会，或与党支部书记、班团干部、普通学生进行个别访谈。

建立工作记录：认真记录每次联系的时间、内容、发现的问题及处理情况。

反馈报告机制：对调研中发现的重要情况、师生反映的普遍性问题及解决进展，应及时向学院党政联席会议报告。

第四章 组织与实施

第八条 组织领导

本制度在学院党总支统一领导下实施。学院党总支每年至少专题研究一次领导班子成员联系基层工作情况。

第九条 责任分工

领导班子成员：是履行联系职责的第一责任人，应率先垂范，主动作为，将联系工作与分管业务有机结合。

学院办公室：负责制度的统筹协调、联系对象的安排、相关信息的收集汇总，以及必要的后勤保障工作。协调辅导员、班主任，协助领导班子成员对接联系班级、党支部，提供学生基本情况，协同处理学生事务。

学院团委：负责协调团干部，协助领导班子成员对接联系团支部，提供团组织活动信息，协同推进共青团工作。

党支部、班级、团支部：应主动向联系领导汇报工作，邀请联系领导参加重要活动，积极配合开展各项工作。

第五章 考核与反馈

第十条 考核评价

将领导班子成员落实联系制度情况纳入个人年度考核、述职评议以及民主生活会对照检查的重要内容。主要考核其深入基层的频率、解决问题的实效、师生评价及记录情况。

第十一条 督查问责

学院党总支将采取随机抽查、调研访谈等方式，对联系工作落实情况进行督促检查。对联系不到位、搞形式主义或师生反映问题长期得不到解决的责任人，将进行提醒、批评，情节严重的依规处理。

第十二条 总结归档

每学期末，领导班子成员需对联系工作进行简要小结。学院办公室负责收齐相关材料，按年度整理归档，作为工作考核和学院党建工作评估的重要依据。

第六章 附则

第十三条

本制度由体育艺术学院党总支负责解释。

第十四条

    本制度自发布之日起试行。学院原有相关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。